Umdenken

Ein Prozessmanagement, was funktioniert

Neudenken

Ein Changemanagement, was allen Freude macht.

Mitdenken

Ein Entwicklungsmanagement, was selbstverständlich ist.

R

Die Zeit der starr strukturiertes Unternehmen ist vorbei. Was Unternehmen heute brauchen, sind Menschen, die es vorantreiben. Das passiert nur, wenn wir mit Menschen arbeiten und nicht am grünen Tisch planen.

Prozesse können noch so gut beschrieben sein. Es sind die Menschen dahinter, die sie möglich machen, oder eben auch nicht.

Neue Unternehmen stehen für den Spirit der Jetzt-Zeit: Flexibel, innovativ, konfliktfähig, mutig und differenziert. Sie stehen dafür, den Kunden und die Möglichkeiten des Unternehmens im Mittelpunkt alle Aktionen zu sehen, nicht mehr nur alleinig das Management.

Themen  neuer Manager

Katharina Stapel

Katharina Stapel

Geschäftsführerin und kreativer Kopf beim neuen Manager

Sie berät und trainiert Unternehmen in Hinblick auf Denk- und Verhaltensänderungen innerhalb des Prozessmanagements und zeigt Wege ins neue Unternehmertum auf.

Für 2017 gibt es leider keinen freien Termine mehr.

 

Warteliste ist natürlich immer möglich, aber kein Garant. 2018 sieht die Welt schon wieder anders aus. Bis dahin müssen ein paar nette Worte von eh. Kunden an der Stelle ausreichen.

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