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Umdenken

Ein Prozessmanagement, was sinnvolle Ergebnisse bringt.

Neudenken

Ein Changemanagement, was Mitarbeiter zu Bestleistungen bringt.

Mitdenken

Ein Entwicklungsmanagement, was selbstverständlich ist.

Was Sie hier bekommen

Katharina Stapel

Geschäftsführerin, Speakerin & Trainerin

Sie berät und trainiert Unternehmen, Abteilungen, Teams und Führungskräfte in Hinblick auf Denk- und Verhaltensänderungen innerhalb des Prozessmanagements. Sie zeigt Wege für innovative Unternehmensführung mit messbaren Ergebnissen.

Seit 15 Jahren selbstständig, gelernte Diätassistentin, Zertifizierter Businesscoach, Psychotherapeutin, Studium der Psychologie und Bildungswissenschaften und diverse Aus- und Weiterbildungen im Bereich Kommunikation, Konflikt- und Beschwerdemanagement.

Auszug aus Unternehmen für die sie schon gearbeitet hat: Unilever, Deutsche Bahn, Alpro Soja, Barmer, Deutsche BKK, AOK, Bosch, Astra Zeneca, VDD, Deutsche Gesellschaft für Ernährung, EGV Unna AG, SWR, Lilly Deutschland, DHL, Antenne Radio, NDR 2, Altenpflege Die Leitmesse, Paracelus Kliniken Deutschland, Verband Deutscher Krankenhausdirektoren, Klinikum Nürnberg, Medizinische Hochschule Hannover, Universität Münster

Puplikationen, Pressemappe und Speakerportfolio auf Anfrage unter kontakt(at)der-neue-manager.de

 

Was andere sagen

 

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Sie brauchen den idealen Mitarbeiter für Ihr Team?

 

Da sind Sie wahrlich nicht allein.

Wir befinden uns in Zeiten des Arbeitnehmermarktes. Immer mehr Unternehmen beklagen nicht nur Fachkräftemangel, sondern einen allgemeinen Kräftemangel.

Es ist schwieriger geworden mit den bisherigen Strategien den perfekten Mitarbeiter zu finden, zu halten und zu fördern. Nicht mehr lange und es wird unmöglich sein. Die Mitarbeiter sind das Kernstück eines jeden Unternehmens.

Wir haben Strategien entwickelt, erfolgreich getestet und adaptiert. Aktuell führen wir dazu eine Studie in Kooperation mit der Q4 aus München durch. Dazu suchen wir weiterhin Teilnehmer, da es sich um eine Langzeitstudie handelt.

Ihr Vorteil: Es wird Sie nur ca. 1 Stunde Ihrer Zeit kosten. Sie erhalten nach Abschluss Ihres Parts eine Analyse Ihrer Situation, sowie einen individuellen und praxisorientierten Strategieplan zur sofortigen Implementierung.

Wenn Sie Interesse haben, dabei zu sein, dann laden Sie sich hier >>> Management-Studie_ Personalmanagement (1) <<< unser weiterführendes PDF runter.

 

 

Kostenlose Infografik für Sie zum Download

In unserer Arbeit haben wir festgestellt, dass die meisten Methodiken zu kurz greifen bzw. nicht nachhaltig Veränderungen herbeiführen.

Zudem sind wir davon überzeugt, dass es Sinn macht nach einem System zu arbeiten, was selbstlernend ist und zu einer kontinuierlichen Weiterentwicklung führt. Behördenartige Strukturen und aufgeblähte Prozesse verlangsamen die Execution oder verhindern sie sogar. Das kann und will sich heute niemand mehr leisten.

Wir haben darauf hin eine Kontext-Methode entwickelt, die aus sich immer wiederholenden sechs Schritten besteht. Laden Sie sich hier unsere Infografik herunter (klick) und trimmen Sie Ihr Unternehmen damit auf Neuzeit. Das passende ausformulierte Redpaper finden Sie als kostenloses PDF hier: 6 Step Circle (klick).